今働いている人の中で一体どれだけの人が「仕事を辞めたい」と思っているのでしょうか。
おそらくほとんどの人が一度は思った事があり、何となく理由は分からないけれど漠然と仕事を辞めたいと思っている方も多いと思います。
かく言う私もブログ名である『子ども生まれたのに仕事辞めたい人のブログ』の通り、仕事を辞めて自由に働きたいと思っています。
「本当に仕事辞めたい」という気持ちを当初は誰にも言う事が出来なかった私ですが、その時の事を少しお話しながらも
『子供がいるからこそ「家族へ言えない」を辞め仕事辞めたい相談すべき』
というテーマで今回は書いてみたいと思います。
目次
私の『仕事辞めたい気持ち』と家族への相談
最初は誰にも言えない日々を過ごしていた
私は現在30代で子供(第一子)が生まれて間もない状況で、生後1年も経っていません。
子供が生まれて仕事をしっかり頑張っていかなければと思う一方で、将来への不安は募るばかりです。
当時、そういった将来への不安やあらゆる点で家族を支えていかなければならないという重圧に、何より組織で働くという事に対してのストレスと会社に対する不満もあり「仕事を辞めたい」という気持ちが堪え切れない状態でした。
しばらくは、それを一人で抱え込んでいました。
何せ子供が生まれたばかりで妻も慣れない育児の真っ只中で、
- 「そんなネガティブな事は言えない」
- 「相談や打ち明けなんてすべきでは無い」
と思っていました。
「辛い気持ち」にふと涙が出た事が、妻に相談するキッカケ
元来私の性格上、元々誰にも相談が中々出来ない人で自分の中で溜め込んでしまう事が多いです。
妻が慣れない子育て中に加えて、私自身の性格も相まって自分の中で抱え込んでいましたが、ある時からふいに涙が出てきてしまうような事もあり、仕事場に行きたく無さすぎて涙が出たりする事もあり、自分でもこれはマズイと思いました。
これがキッカケで妻に「仕事辞めたい」という事の相談をしましたが、その時に言われたのが、
「今すぐは無理だけど、この子がもう少し大きくなったら私が働く事も可能だから、そしたら仕事辞めてもいいよ」
この言葉があったからこそ、今現在気持ち的にも良い方向に向かう事が出来ており、いつの日か仕事辞める日を夢見て、ブログも全力で取り組めていると思います。
でもまだ子供も小さいし「今すぐ辞められるのは困る」というのも合わせて伝えましたが、この相談を受けたのがキッカケで、夫婦で将来をより考えるキッカケになったから良かったなと思っています。
とにかく、家族として一番近い存在である『妻』へ相談した事は本当に良かったと思っています。
妻や両親など家族に相談する事で一歩前進する
今すぐに仕事を辞める事は出来なくても、相談する事で一歩前進する事が出来て、心の安定にも繋がるので、誰かしらには相談してみる事をおすすめします。
あなたが本当に「仕事が辛い」という事を思っており、その気持ちを面と向かって真剣に思いを伝えれば相手もそれに応えてくれるはずです。
本当に辛いのであれば反対される事は無いし、もし「もうちょっと頑張ってみたら？」と言われても、それはあなたの事を思っての事。
とにかく「仕事が辛い・苦しい」というあなたの気持ちを伝える事が大事だと思います。
真剣に伝えた上での反対であれば、それは相手も考えがあっての事で、一つのアドバイスとしてしっかり受け取るべきですよね。
仕事辞めたいという重要な相談は誰にすべきか
信頼出来る上司や先輩、同僚、友達などがいればその方達でも良いかもしれません。
しかし『会社を辞める事は重要な決断』であるため、あなたの性格やこれまでの経緯、ひいては人生を知っている『家族への相談』が最もおすすめです。
家族というのは第三者的な無責任な立場にはなり得ず、一緒に将来を背負ってくれる存在なので相談にしっかり向き合ってくれるのではないでしょうか。
夫婦で子供がいれば尚更相談すべき
自分の家庭を持っている方であれば『20代,30代,40代』のいずれかであろうが、配偶者には必ず相談すべきだと思います。
子供がいれば尚更の事で、生活がかかっているのだから当たり前ですよね。
勝手に仕事辞めるなんて事は論外です。
- 「妻になんて言われるか」
- 「家族に不安を抱かせたくない」
こういった気持ちも分かりますし、自分自身もそうでしたが、しかし本当に辞めたいのであれば、真っ先に言うべきは『配偶者』で誰か一人に唯一言うべきであるのならばそれも『配偶者』だと思います。
仮に「仕事が辛いって？ 甘えるな！」といった厳しい妻であっても、あなたの本気で辞めたいと言う気持ちをしっかり面と向かって伝えれば真剣に向き合ってくれるはず。
少なくとも当ブログページに辿り着いた方なんかは、思い悩んで辿り着いたと思うので、その段階であればもう配偶者へ率直な思いを相談してもよいと思います。
20代新卒入社の『新人』なのに辞めたい辛い方へ
私は今結婚して子供も生まれたので、そうそう簡単には仕事を辞められませんが、私も以前働いていた会社は『新卒2年目(実質1年半)』で辞めました。
当時の私は結婚をしていませんでしたので、一番身近な存在は両親で、仕事を辞める相談というか意志というか、そういう話は両親へしました。
両親へ話した所、あっけらかんとしていて、辞める事を反対される等という事はありませんでした。
日頃の態度や表情を見られていて、薄々とその気持ちを感づかれていたのかもしれません。
これは私の例なので、実際には一度は反対する両親もいるかもしれませんが、もしあなたが「新卒で仕事辞めたら将来はどうなってしまうのだろうか」と不安を抱いているのであれば、それはあなたがしっかりキチンと物事を考えている証拠。
その上で本当に辞めたいという気持ちが勝っていれば、それは間違いない確かな思いで、その気持ちに嘘を付くべきではないと思います。
そしてその気持ちをしっかり両親へ伝えるべきです。
まぁ正直仕事辞めてもなんとかなるし、これからの時代は『個人として何が出来るか』というのも大事で会社組織に必ずしも縛られる必要もないという点では、そんなに怯える必要は無いと過去の自分にアドバイス出来るならしたいかなと思います。
実際に仕事辞めた後は、2年間のニート生活をエンジョイしてました(笑)
まとめ
以上、『子供がいるからこそ「家族へ言えない」をやめ仕事辞めたい相談すべき』という内容で書いてきました。
実際誰かに相談するにあたって、どうしても面と向かって言いづらければ『電話やメール、LINE』などでも構わないと思います。
しかし、共通して言えるのは「大切で真剣な話がある」という事を相手にきちんと伝える事です。
正直辞めたい理由が分からなくても「辛い」という気持ちが本当にあるなら、それが仕事を辞めたいれっきとした理由ですので「誰にも言えない！」などと思わず、まずは相談すべきだと思います。
ではまた！！
